Los directores financieros prevén crecimiento pese a los retos económicos, según el Global CFO Report 2024
Madrid – 11 de enero de 2024 Los directores financieros prevén crecimiento económico durante los próximos doce meses pese a que la inflación se mantiene como uno de los retos principales a los que se enfrentan, según los resultados de la encuesta elaborada por el área Office of the CFO Solutions de FTI Consulting (NYSE: FCN) en colaboración con CFO Dive.
El 74% de los directores financieros esperan que sus empresas crezcan a doble dígito en 2024, con el 33% anticipando el crecimiento frente al 30%. El estudio recoge las opiniones de más de 375 ejecutivos de Norteamérica, Europa, Oriente Medio y África, Asia y Australia. Además, destaca cómo han disminuido los temores de los directores financieros por una recesión.
El responsable de ‘Office’ de CFO de FTI Consulting en España, Riccardo Pacelli, ha indicado que los directores financieros deberán ser capaces de llevar a cabo su función poniendo el foco en un análisis “permanente” de la rentabilidad, así como una mejora a la productividad.
Asimismo, Pacelli ha destacado que la eficiencia, la tecnología financiera y la automatización “deberán ocupar un lugar prioritario” en las consideraciones de inversión.
La encuesta identifica los siguientes puntos clave:
- Mientras que el 76% de los encuestados están de acuerdo con que la inflación es la gran preocupación para 2024, el 74% cree que el aumento de la competitividad también presentará un riesgo considerable para sus negocios.
- La rotación del puesto de CFO sigue siendo elevada, con el 61% de los encuestados afirmando que la permanencia de los CFOs es inferior a los cinco años por empleador. Los resultados de la encuesta indican además que dicha permanencia se relaciona de manera directa con la cantidad de ingresos obtenida. En particular, el 68% de los encuestados cree que la permanencia es inferior a cinco años en empresas con más de 1.000 millones de dólares en ingresos, mientras que el 44% cree que la permanencia es inferior a cinco años en empresas con menos de 100 millones de dólares en ingresos.
- La demanda de talento en el ámbito financiero es alta, pero la oferta está disminuyendo. Más de la mitad de los encuestados (51%) cree que la captación de talento será uno los retos más difíciles este año, y el 90% tiene pensado invertir más tiempo en dicha captación que en 2023.
- Las inversiones en tecnología financiera y automatización fueron identificadas como las principales áreas de mejora por el 86% de los encuestados, a pesar de que muchos CFOs consideran que la falta de presupuesto y la escasez de habilidades tecnológicas financieras generan barreras.
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Source: FTI Consulting, Inc.