Les CFO restent optimistes sur la croissance malgré les défis économiques. La moitié des Grandes Entreprises* prévoient une croissance à deux chiffres, selon le « Global CFO Report » 2025 de FTI Consulting
Les priorités des CFO en France en 2025 : l’optimisation des business model, la réduction des coûts et l’ouverture de nouveaux marchés et territoires
Paris, 10 février 2025 - Les CFO (« Chief Financial Officer ») anticipent une croissance au cours des 12 prochains mois bien que l’environnement économique se dégrade, selon les résultats d’une nouvelle enquête menée par la practice « Office of the CFO Solutions » de FTI Consulting Inc. (NYSE : FCN), en collaboration avec CFO Dive. Lenquête a recueilli les opinions de plus de 650 cadres financiers seniors dans le monde, dont 50 en France et 250 à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique (EMEA).
« Malgré la volatilité des marchés et les pressions économiques, cette enquête reflète ce que nous observons chez nos clients CFO au niveau mondial : une confiance dans la capacité de leur entreprise à se développer », a déclaré Gina Gutzeit, Senior Managing Director et Leader Mondial de la practice « Office of the CFO Solutions » chez FTI Consulting. « En outre, le rôle des directeurs financiers a évolué au-delà de la gestion financière traditionnelle ; ils mettent davantage l’accent sur la planification stratégique pour aider leur organisation à piloter les évolutions technologiques et les business modèles évolutifs nécessaires pour rester compétitif. »
En France, près de 45% des personnes interrogées prévoient une croissance à deux chiffres en 2025, dont 22% prévoient même une croissance supérieure à 20%. La tendance est particulièrement forte pour les entreprises de plus de 1 milliard de chiffre d’affaires qui sont plus de 50% à planifier une croissance à deux chiffres contre moins de 35% pour les entreprises plus petites.
« Notre enquête révèle que les préoccupations majeures des CFO en France englobent l’inflation, l’environnement réglementaire, l’intensité concurrentielle, la baisse de la demande et l’instabilité politique », indique Raphaël Miolane, Senior Managing Director au sein du segment Corporate Finance & Restructuring chez FTI Consulting France. Le « Global CFO report » 2025 a permis de souligner les éléments suivants concernant les répondants en France :
*Entreprises réalisant un chiffre d’affaires supérieur à 1 Millard USD
Performance & Gouvernance
- Dans un contexte de pressions économiques accrues, marqué notamment par l’inflation et une hausse des coûts de production, 44 % des répondants concentrent leurs efforts sur l’optimisation des business models pour préserver leur compétitivité.
- Parallèlement, 42 % des sondés priorisent le contrôle des coûts pour maîtriser leurs marges et s’adapter à un environnement économique incertain.
- 38 % des organisations cherchent à développer leur présence dans de nouvelles zones géographiques ou à explorer de nouveaux segments de marché pour diversifier les sources de revenus dans un climat économique mondial instable.
- Face à des menaces Cyber en constante évolution et des risques croissants, 32 % des entreprises travaillent sur l’amélioration de leurs protections cyber.
- Avec la pression croissante sur les entreprises en matière de développement durable, 28 % des répondants travaillent activement sur leur stratégie RSE et les reportings extra-financiers.
Carrières & Talents
- 98% des répondants affirment que la durée en poste des CFO dépasse 3 ans et 48% estiment qu’elle excède 5 ans.
- 86% des sondés déclarent avoir adopté un mode de travail hybride ou totalement à distance (12%). Ce constat illustre une réorganisation profonde des pratiques de travail dans un contexte postpandémique.
- Le secteur de la finance fait face à un déséquilibre marqué entre l’offre et la demande de talents. Ainsi, 29% des répondants considèrent que la pénurie de talents représentera leur principal défi en 2025, tandis que 18% expriment des préoccupations concernant l’inflation des rémunérations dans ce domaine.
Dans un contexte aussi exigeant, les CFO vont bien au-delà de leur rôle traditionnel en s’imposant comme de véritables leaders stratégiques. Leur capacité à piloter et à métamorphoser les entreprises en période d’incertitude économique souligne l’importance cruciale de leur fonction pour assurer la croissance et la résilience des organisations.
Vous pouvez accéder à l’intégralité du rapport ici.
Méthodologie
En juin et juillet 2024, FTI Consulting, en collaboration avec CFO Dive, a mené une enquête auprès de cadres supérieurs de la finance en Amérique du Nord, en Asie, en Europe, en Australie et au Moyen-Orient/Afrique. Au total, 655 réponses ont été recueillies, dont environ un tiers (250) en Amérique du Nord, 253 dans la région EMEA, 101 dans la région APAC et 51 en Australie. La majorité des répondants étaient des cadres supérieurs de la finance, avec les titres de CFO, vice-président des finances, directeur de la comptabilité ou directeur des finances, qui étaient susceptibles d’avoir des responsabilités stratégiques au sein de leur entreprise et un large éventail de défis et d’opportunités auxquels leur entreprise sera confrontée au cours de l’année à venir.
Les opinions exprimées dans le rapport sont celles de l’auteur ou des auteurs et ne reflètent pas nécessairement celles de FTI Consulting, Inc, de sa direction, de ses filiales, de ses sociétés affiliées ou de ses autres professionnels.
A propos de « Office of the CFO Solutions »
La pratique Office of the CFO (« OCFO ») Solutions, le centre d’excellence en finance de FTI Consulting, fournit des solutions pour aider les fonctions financières à optimiser leurs performances tout en soutenant les CFO dans le pilotage de la valeur de l’entreprise et de la stratégie commerciale. Nos solutions sont axées sur l’obtention de résultats probants, depuis la stratégie et les évaluations jusqu’à la mise en œuvre et la gestion intérimaire.
A propos de FTI Consulting
FTI Consulting, Inc. est une société internationale de conseil aux entreprises aidant les organisations à anticiper et gérer les changements, les risques ou les contentieux d’ordres financiers, juridiques, opérationnels, politiques, réglementaires ou encore de réputation. Avec plus de 7 800 employés répartis dans 31 pays, les professionnels de FTI Consulting travaillent en étroite collaboration avec leurs clients pour anticiper, éclairer et surmonter les défis complexes qu’ils affrontent et tirer le meilleur parti des opportunités qui se présentent à eux. Le groupe a généré un chiffre d’affaires de 3,03 milliards de dollars au cours de l’exercice 2022. Dans certaines juridictions, les services FTI Consulting sont fournis par des entités juridiques distinctes, capitalisées séparément et gérées indépendamment. Pour plus d’informations, consultez notre site www.fticonsulting.com/france et suivez-nous sur LinkedIn.
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Source: FTI Consulting, Inc.