战略沟通
How we can help
在当前复杂多变的国际形势下,跨国企业正面临前所未有的商业与声誉风险。地缘政治紧张局势持续升级,全球供应链屡遭冲击,监管环境日趋严苛,经济前景也充满不确定性。同时,企业正接受来自各个利益相关方日益严格的审视,尤其是伴随媒体技术的发展,公众围绕经济、社会与政策议题的讨论日趋活跃,并愈发期待企业在其中扮演积极角色。投资者也日益要求管理层对由地缘政治引发的风险和潜在损失承担更多责任。在此背景下,企业亟需提升对潜在风险的识别与预警能力,强化危机响应机制,并在关键时刻以稳健的方式与各个利益相关方开展沟通。
富事高咨询 (FTI Consulting) 是全球领先的企业战略顾问,致力于在企业应对最具挑战性、复杂性及潜在破坏性的事件时,提供专业支持。我们的战略沟通团队由800余名专家组成,擅长在危机、交易、诉讼及其他重要节点为客户量身制定全面的全球传播策略,帮助其有效应对风险、赢得关键利益相关方的理解与支持,并影响重要第三方,从而推动企业成功转型与可持续发展。
富事高咨询中国团队深谙亚洲市场脉搏,善于融合国际最佳实践与本地专业知识,对区域机遇与挑战有着深刻洞察。我们在北京、上海、香港和深圳设有办公室,能够在整个亚洲范围内迅速部署资源,助力客户在复杂环境中稳健前行。
我们如何提供帮助
我们致力于协助领导者在变革和颠覆性时刻把握机遇、抵御风险。无论是企业高管、董事会成员、律师事务所,还是公共部门均与我们密切合作,以解决其面临的最为复杂、关键的商业挑战,而应对这些挑战往往需要多元的传播策略与跨领域的专业能力。我们在全球拥有数百位经验丰富的战略沟通顾问,他们擅长协助客户应对危机和市场动荡、巩固竞争优势、清晰传达企业承诺并维护业务持续运营。
我们充分发挥深厚的行业专长与跨领域经验,结合专有研究成果、数据洞察以及与关键影响者建立的广泛关系网络,帮助客户清晰传递立场,有效争取利益相关方支持,并确保在恰当的时机向最合适的受众传递正确的信息。我们在财经公关、危机应对、并购交易沟通、企业声誉管理、公共与政府事务以及内容和数字战略等领域拥有数十年的实践经验与积累。
- 我们帮助客户与中国的关键利益相关方开展高效沟通,保护其商业利益、提升其商业价值。
- 凭借覆盖公共事务、企业声誉、财经公关、投资者关系及危机应对的综合服务体系,我们以全局视角提供一体化的战略沟通解决方案。
- 我们的团队经验丰富,深入理解中国、亚太及全球其他市场在商业实践方面的差异,能够灵活运用本地优势,为客户提供专业、高效的咨询服务。
- 我们的专家团队背景多元,由前资深媒体人、分析师、公共关系及政府事务专家组成,具备深厚的行业知识和敏锐的洞察力。
财经公关
我们致力于为企业打造一致且具有公信力的市场叙事,帮助客户与资本市场及其他关键利益相关方建立有效沟通,最终实现吸引高质量股东、维系股东关系的目标。 投资者关系咨询 环境、社会与公司治理(ESG)咨询...
我们致力于为企业打造一致且具有公信力的市场叙事,帮助客户与资本市场及其他关键利益相关方建立有效沟通,最终实现吸引高质量股东、维系股东关系的目标。
- 投资者关系咨询
- 环境、社会与公司治理(ESG)咨询
- 企业重组沟通
- 股东积极主义
- 并购交易沟通
- 首次公开发行(IPO)
企业声誉管理
我们依托深厚的行业经验与资源网络,协助企业有效维护并提升品牌价值。 企业定位 内容策略 企业社会责任与社区参与 高管形象管理 利益相关方梳理与沟通 媒体培训与互动
我们依托深厚的行业经验与资源网络,协助企业有效维护并提升品牌价值。
- 企业定位
- 内容策略
- 企业社会责任与社区参与
- 高管形象管理
- 利益相关方梳理与沟通
- 媒体培训与互动
公共事务
我们结合政策洞察与行业专长,前瞻性研判并深入分析相关动态,帮助企业评估、应对监管与法规方面的风险。 危机沟通与应对 风险分析与处理 政府关系 诉讼公关
我们结合政策洞察与行业专长,前瞻性研判并深入分析相关动态,帮助企业评估、应对监管与法规方面的风险。
- 危机沟通与应对
- 风险分析与处理
- 政府关系
- 诉讼公关
人才与组织变革
变革是企业发展的常态。企业和组织取得成功离不开一系列转型事件,包括并购整合、战略调整、组织重组以及工作方式的持续演进。在这一过程中,流程、组织架构与人才在推动变革、创造价值并确保合规方面发挥着至关重要的作用。为了实现预期目标,企业需审视组织架构、治理机制与运营模式,同时关注文化转型、领导力以及人才培养体系的构建。富事高咨询的专家团队为多家全球知名的企业和机构提供专业、全面的咨询和支持。...
变革是企业发展的常态。企业和组织取得成功离不开一系列转型事件,包括并购整合、战略调整、组织重组以及工作方式的持续演进。在这一过程中,流程、组织架构与人才在推动变革、创造价值并确保合规方面发挥着至关重要的作用。为了实现预期目标,企业需审视组织架构、治理机制与运营模式,同时关注文化转型、领导力以及人才培养体系的构建。富事高咨询的专家团队为多家全球知名的企业和机构提供专业、全面的咨询和支持。
- 沟通与员工参与
- 学习与能力发展
- 企业文化建设
- 员工转型与人力资源运营
- 卓越领导力