Ilona Indra

Sie kam 2020 nach einer über 23-jährigen Karriere in deutschen Großunternehmen, in denen sie komplexe Transformationsprojekte leitete und auch Verantwortung im operativen Geschäft trug, zu FTI Consulting. Als Managing Director im Frankfurter Büro berät sie Kunden bei komplexen organisatorischen und kulturellen Transformationen. Sie arbeitet dabei an der Schnittstelle zwischen Unternehmensführung, Kommunikation, HR und jeweiliger Fachabteilung.

Ihre Schwerpunktthemen sind die Analyse und Entwicklung von Unternehmenskulturen (z.B., die Entwicklung einer Feedback-, Leistungs- oder Compliance-Kultur), die Umsetzung von Unternehmensstrategien (z.B., ESG-Strategien, neue Organisationsstrukturen, neue Vertriebsstrategien, Aufbau von Shared Service Centern), die Unterstützungen von Unternehmen im Turnaround, die Umsetzung neuer Arbeitsweisen (Future Ways of Working).

Relevant Experience:

• Praktische Einblicke in industrielle Geschäftsprozesse über die gesamte Wertschöpfungskette - einschließlich Vertrieb
• Interne Beratungserfahrung von Dax40-Vorständen in Change Management und Change Communications
• Erfahrung in großen M&A-Integrationsprojekten sowie internationalen Restrukturierungs- und Transformationsprojekten (Delayering, Production Footprint Consolidation, Supply Chain Optimization, SAP Integration)
• Führungsverantwortung für leistungsstarke Teams