En colaboración con UNICEF Australia, Parents At Work, una organización que ofrece beneficios a los empleados a través de servicios de asesoramiento sobre políticas y educación laboral y familiar, presentó un informe titulado Reducir la brecha entre familia y trabajo: comprender los beneficios de trabajar en una empresa familiarmente responsable. El informe analiza los beneficios para las organizaciones, los empleados y sus familias cuando se promueven y aplican políticas y prácticas laborales compatibles con la vida familiar.
Parents At Work trabajó conjuntamente con los expertos de FTI Consulting para ayudar a lograr un mayor impacto del lanzamiento del informe y del programa Empresa Familiarmente Responsable (“FFW”, por sus siglas en inglés), un marco de reconocimiento que evalúa y certifica a las empresas como “Empresas Familiarmente Responsables”.
Tras su lanzamiento, más de 20 grandes empresas australianas de distintos sectores adoptaron la normativa, siendo las primeras del país en obtener la certificación de FFW.
El equipo consiguió una gran repercusión mediática al obtener casi 70 menciones en la prensa nacional, incluidas coberturas radiofónicas y televisivas, y 10 entrevistas con Emma Walsh, directora general de Parents At Work, en medios como Australian Financial Review, 9News, 7News, Sky News y ABC Radio.
Tras la publicación del informe, FTI Consulting utilizó el contenido del mismo, así como declaraciones de sus portavoces para garantizar una mayor cobertura mediática y exposición del informe.
Hasta la fecha, el alcance total estimado en términos de audiencia impactada por Parents At Work en Australia es de unos 7,8 millones de personas.
FTI Consulting creó una oficina de prensa para Parents At Work que se mantuvo hasta el lanzamiento del informe y dirigió una campaña mediática previa, cuyo objetivo final era conseguir que más empresas públicas y privadas solicitaran la certificación FFW.
Utilizando las conclusiones y recomendaciones del informe, nuestro equipo elaboró mensajes clave que se difundieron en notas de prensa, noticias, artículos de opinión o a través de preguntas y temas de debate en los medios de comunicación.
Nuestro equipo elaboró propuestas para lograr impacto en una serie de medios de comunicación económicos, de información general, de lifestyle, con el fin de maximizar las oportunidades de coberturas mediáticas y llegar a los responsables de la toma de decisiones en diversos sectores de actividad.
Para atraer el interés de los medios, nuestro equipo reunió a ponentes de alto nivel en el acto de presentación del informe, entre ellos el director general de Parents At Work, el director de programas australianos de UNICEF y el codirector general y presidente ejecutivo del Impact Institute.
Nuestro equipo asesoró a colaboradores de Parents At Work en redes sociales para expandir y amplificar la cobertura de los medios y de los actos.
FTI Consulting apoyó además a Parents At Work mediante la creación y puesta en marcha de una campaña de comunicación destinada a aumentar la notoriedad de su director general y su programa de certificación FFW.
FTI Consulting se sirvió de las conclusiones de nuestro informe para obtener una amplia cobertura nacional en prensa, televisión y radio. Elevaron el perfil de Parents At Work, como referente bien considerado y sólido en el debate nacional sobre la relación entre vida laboral y familiar. El equipo de comunicación estratégica de FTI Consulting nos proporcionó un enfoque completo y creativo para el lanzamiento del informe, apoyando la promoción de nuestra certificación de Empresa Familiarmente Responsable.
FTI Consulting es la empresa líder en el mundo en ayudar a las organizaciones a afrontar el cambio y los procesos de transformación. Liderados por profesionales con amplia experiencia, nuestros expertos responden rápidamente a situaciones dinámicas y complejas, generando un impacto que marca la diferencia.
Aprovechamos nuestro conocimiento para apoyar a nuestro entorno y responder a los problemas sociales y medioambientales más acuciantes del mundo.
Ante la incapacidad de la ONU y la Corte Penal Internacional para exigir responsabilidades por la invasión de Ucrania en febrero de 2022, era necesaria una campaña en favor de un mecanismo alternativo. Nuestros expertos ayudaron a impulsar el cambio asesorando estratégicamente a una nueva organización no gubernamental independiente para la defensa de los derechos humanos, Justice and Accountability for Ukraine ("JAFUA"), creada para abogar por un tribunal internacional especial para el delito de agresión contra Ucrania y su pueblo.
Code.org es una organización sin ánimo de lucro dedicada a la innovación educativa. Ofrece a todos los estudiantes la oportunidad de aprender Ciencias de la Computación como motor de igualdad y desarrollo para minorías desfavorecidas de forma gratuita en el marco de su educación primaria y secundaria. Se había hecho muy conocida en los colegios de Norteamérica, pero su marca no contaba con los recursos ni el apoyo internacional para tener la misma repercusión en otras partes del mundo. Al ver la oportunidad de ampliar su influencia a escala mundial, Code.org inició una colaboración Pro Bono con los profesionales de FTI Consulting con sede en Dubái para ayudar a llevar su plan a países de Europa, Oriente Medio y África. FTI Consulting y Code.org identificaron 11 países que se beneficiarían del plan de estudios de Code.org, entre ellos España, Italia, Marruecos, EAU, Reino de Arabia Saudí, Catar, Egipto, Kenia, Pakistán, Kazajistán y Tayikistán. Los expertos elaboraron y propusieron planes quinquenales para la integración nacional de los recursos de Code.org y trabajaron junto a cada país para cuantificar los indicadores clave de desempeño acordados. El equipo aumentó la concienciación aprovechando a personalidades influyentes y campañas públicas, y trabajó para crear asociaciones públicas y privadas que ayudaran a financiar becas para formar a profesores en los recursos de Code.org.
A medida que aumentaban las tasas de contagios durante la primera oleada de la COVID-19 en 2020 y especialmente durante el invierno a principios de 2021, el NHS necesitó apoyo adicional en materia de comunicación estratégica para gestionar un volumen sin precedentes de peticiones de los medios y permitir el acceso a los centros hospitalarios durante el momento más crítico de la pandemia. NHS recurrió a FTI Consulting para que le ayudara a transmitir la importancia de cumplir con los protocolos de actuación en materia de salud pública promovidos por el NHS y, al mismo tiempo, mantener la confianza de la población en la institución.
Ante el aumento de la explotación sexual de menores a través de Internet, es esencial detectar y prevenir a tiempo las actividades sospechosas. La vigilancia y el seguimiento de comportamientos financieros sospechosos podrían proporcionar información sobre las fuentes de explotación infantil, por lo que se insta a los bancos e instituciones financieras (“IF”) a crear programas de compliance que aborden directamente esta cuestión. A finales de 2020, un despacho de abogados de primer nivel contactó en nombre del ICMEC al equipo de expertos de investigación y compliance en materia de delitos financieros de FTI Consulting para que desarrollaran una serie de herramientas que ayudaran a los bancos y a las IF a estructurar sus programas de cumplimiento normativo para detectar y prevenir actividades sospechosas.
En FTI Consulting, nos enorgullecemos de ejercer un impacto positivo en nuestro entorno a través del voluntariado, los proyectos Pro Bono y las donaciones benéficas.
